9月8日，集團公司黨委副書記、總經理、第一考核組組長毛獻偉帶隊深入蒙維公司，對公司領導班子和領導人員進行2024年度綜合考核。

8日下午，考核組在研發樓六樓召開動員會，毛獻偉作動員講話。他用“布局緊致、規劃嚴謹，隊伍整齊、士氣高昂、管理規范”對蒙維給予高度評價的同時，肯定了蒙維在集團公司高質量發展過程中的重要支撐作用。并要求廣大干部職工要以本次考核為契機，深入分析、認真總結公司黨的建設、生產經營情況，從“德、能、勤、績、廉”五大維度，對過去一年蒙維領導班子和班子成員進行客觀公正評價。

圍繞年度考核，毛獻偉提出三點意見。

一要深刻認識綜合考核的重要性。此次年度考核恰逢“十四五”收官與“十五五”開局的關鍵時期，要通過考核讓蒙維在集團新一輪戰略規劃中找準定位，進一步明確發展方向，主動爭先進位，為集團高質量發展持續貢獻蒙維力量。

二要凝聚高質量發展共識。此次考核，要對標對表，推動省屬企業高質量發展的各項要求在蒙維落實落細。領導班子和領導人員在企業發展過程中要抓住重點、繪好總圖、做好協同、明確分工，切實抓好安全環保、科技創新、從嚴管理等工作，將思想統一到不斷提升企業經營質量、經營效益和管理水平上來。

三要弘揚優良傳統文化。蒙維的今天，是一代代人靠艱苦創業拼出來的，蒙維的明天，需要全體干部職工守住初心、賡續奮斗。要堅定蒙維大有可為的信心，穩住蒙維“穩中求進、穩中向好、穩中向優”的良好局面，以作風建設新成效開啟蒙維高質量發展的新局面。

毛獻偉強調，蒙維廣大干部職工要持續涵養認真、勤奮的優良品質，秉持公心，強化作風建設。要以此次考核為新的起點，堅持創新求變、科學管理，以扎實作風在新一輪的發展中書寫大美蒙維在集團公司高質量發展過程中的新篇章。

會議上，蒙維公司黨委書記、董事長吳四海代表公司領導班子作年度工作報告。參會的61名領導干部及職工代表對公司領導班子和領導人員進行了測評打分。動員會后，考核組通過個別談話、查閱臺賬、下沉檢查等方式，對公司2024年度各項工作進行全面考核。