7月17日，公司召開新員工座談會，集團公司黨委副書記、總經理毛獻偉出席活動，與新員工進行深入交流。人力資源部、黨委工作部、工會、團委及技術發展中心相關人員參加，與新老員工代表面對面交流，共話成長與發展。

座談會上，6名新員工代表分享了初入職場的感觸，暢談在培訓中對崗位職責和公司文化的理解，“能夠成為皖維的一員，我倍感珍惜，我定會腳踏實地，立足崗位、錘煉本領，快速提升自己”“通過這段時間的培訓，我深深感受到了‘家皖維’的溫暖，未來，我希望能在一線崗位上貢獻自己的力量”…… 年輕且真摯的話語中表達出對未來的憧憬和為公司發展貢獻力量的決心，現場氣氛熱烈而融洽。7名“老員工”代表也從學生到產線工人的身份轉換、工作中綜合能力的提升、入職工作建議等方面，分享了自己的成長心得與感悟。

職能部門負責人對會上提出的問題逐一詳細解答，并現場明確責任部門落實解決方案。

座談交流中，毛獻偉對新員工表示歡迎，肯定了新員工在公司發展中的價值和意義，并對他們提出了殷切的期望和要求。他在總結講話中指出，企業正處于高質量發展的關鍵階段，新員工要主動學習、勤于思考，立足崗位錘煉技能，將個人成長融入企業發展，在皖維奉獻力量。

針對個人成長，毛獻偉對新員工提出三點希望。一要深刻認識皖維。皖維作為五十多年的老國企，在歲月變遷中歷經諸多挑戰與考驗，從單一化纖產品發展到公司產品涉及化工、化纖、建材、新材料等多領域的多元化產業體系齊頭并進，打造出了以PVA為核心的五大產業鏈，新員工作為注入皖維的“新鮮血液”，要積極溝通、清晰認知、找準定位，將個人成長融入企業發展；二要全面融入皖維。首先要身體融入，將安全意識深植于心、外化于行，完成從大學生到皖維職工的身份轉變，其次要從心理融入，用飽滿的激情、明確的目標和熾熱的夢想，主動在皖維的發展舞臺上書寫屬于自己的精彩篇章，用成就感和歸屬感面對每一個挑戰，最終實現與企業在精神層面的深度契合；三要全力奉獻皖維。系好人生第一粒扣子，在成長過程中著重提升對企業的絕對忠誠、持續學習的進取韌性、邏輯歸納的清晰思路、洞察復盤的深刻眼光以及嚴格自律的堅定定力。

毛獻偉勉勵新員工，要立足時代發展潮頭、認清行業競爭格局、把握企業前進方向。精準把握對自身能力的要求，從個人成長的維度找準發展坐標，時刻牢記“身處卒位、心懷將位” 的格局，踐行 “功成不必在我，功成必定有我” 的擔當，凡事主動多邁半步，在皖維的平臺上奮力書寫屬于自己的精彩篇章。